jueves, 12 de julio de 2012


DISEÑANDO EL CURRÍCULUM
Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currículum tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar. 
ESCRIBIENDO EL CURRÍCULUM
Existen diferentes maneras de estructurar tu curriculum. Dependiendo de la forma que elijas deberás incluir unas secciones y no otras o destacar más unas habilidades a la vez que omites otras. Conoce todas los que debes saber para lograr un currículum perfecto.
Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a otros. A la hora de redactar tu currículum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.  Así, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información:

EL CURRICULUM CRONOLOGICO

Este tipo de currículum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal.
El punto positivo de este tipo de organización es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional.  No obstante, también deja patente a simple vista si has tenido algún periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con información que no tiene importancia para el trabajo al que te presentas.
Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. También es interesante si te conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado.
El currículum cronológico también puede presentarse en el orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los últimos logros y la ocupación más reciente, para ir después avanzando en la experiencia anterior. Es una presentación menos tradicional, pero que cada vez la prefieren más empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias más recientes que indudablemente son las que más interesan a quienes te van a contratar.
Ventajas del currículum cronológico
    1. Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
    2. Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemene estructurado.
    3. Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
    4. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.


Inconvenientes del currículum cronológico:
    1. Por contra, resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
    2. Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
    3. Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
CURRICULUM FUNCIONAL
A diferencia del currículum cronológico, el funcional distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado…
Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de currículum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporate al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de puesto de trabajo. También es el más adecuado si has trabajado como empresario, autónomo.  

Ventajas del currículum funcional:
1.     Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.

2.     Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidas, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.

3.     Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.

Inconvenientes del currículum funcional:
·         No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
·         Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades. 
CURRICULUM COMBINADO O MIXTO
·         Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.

Ventajas del currículum combinado:
1.     Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.
2.     Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.

Inconvenientes del currículum combinado:
1.     No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.
2.     Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

REGLAS BASICAS PARA ESCRIBIR UN CURRICULUM VITAE
Antes de ponerte a redactar el currículum conviene que conozcas y tengas presente unas sencillas reglas esenciales que te ayudarán a lograr un buen currículum, conciso y bien estructurado.

1.     Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
2.     Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad.
3.     Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
4.     No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado.
5.     Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
6.     Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.
7.     Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas.
8.     No conviene utilizar abreviaturas.
9.     Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
10.  Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
11.  Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
12.  Envía siempre originales, nunca fotocopias.
13.  La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color. 
 LO QUE NO DEBE CONTENER
 
1.     Como hemos visto, existen diferentes maneras de estructurar tu curriculum. Dependiendo de la forma que elijas deberás incluir unas secciones y no otras o destacar más unas habilidades a la vez que omites otras.
2.     En esta guía, vamos a centrarnos en la organización cronológica del currículum que es, con diferencia, la más usual.
3.     Por norma general, las secciones que un currículum completo debe contener son:  
     
      Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.  

     Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.  
      
     Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.  
     
      Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. 
     
      Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.  

     Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.  

     Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
Éste es un modelo estandar sobre el que se pueden realizar las modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formación académica, experiencia laboral… hay otras que pueden variar. Son secciones que pueden aparecer como un área en si mismas o incluirse dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que se le quiera dar a cada punto o a cada habilida en concreto.
Por ejemplo, en un trabajo en el que la informática sea fundamental, convendrá dedicarle un espacio propio, e incluso un orden preferente dentro del documento. Sin embargo, para trabajos que no lo requieran, podrá incluirse dentro de otros datos de interés.
LO QUE DEBES EVITAR
A la hora de redactar el currículum hay una serie de errores muy comunes en los que debes evitar caer si quieres que tu currículum tenga éxito. Conócelos y tenlos en cuenta.
1.     No escribas el título “Currículum Vitae” en la parte superior, esta información ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currículum con tu nombre, en un cuerpo un poco más grande, y tus datos personales.
    1. No te enrrolles. Defínete de forma clara, organizada y sintética. Demasiada explicación aburre a quien te tiene que contratar.
    2. Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos en el currículum. Ya habrá tiempo para eso.
    3. No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntará en la entrevista.
    4. Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currículum y como podría influirle eso.
    5. Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.
    6. No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente académico.
    7. Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco.Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currículum funcional.
    8. No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currículum es muy limitado así que haz una selección e indica sólo los más significativos.
    9. No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el puesto de trabajo.
    10. No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. “Véndete” lo mejor posible.

CORRIGIENDO TU CURRICULUM VITAE 
Tu currículum vitae tiene que ser perfecto. No solamente por la imagen que das si dejas pasar errores en tu currículum, si no también porque ya hay algunas compañías que ya optan por escanear los currículums que reciben, rechazando aquellos que contienen errores ortográficos o gramaticales. No lo olvides, dice mucho de tí.
Por eso, aquí te damos un par de consejos para asegurarte de que tu CV no tenga defectos.

1.     Después de crear tu currículum en el ordenador, imprímelo y léelo en papel.
2.     Imprimir el currículum en un papel de color ayuda para la correción. Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrarás los errores más fácilmente.
3.     Espera uno o dos días y relee el currículum. Seguro que encuentras cosas que se pueden mejorar.
4.     Prueba a leer el currículum empezando por el final y hasta el principio. Así también se cambia tu estructura mental
5.     Subraya cada error que encuentres. Mientras los corriges en el ordenador, ves marcándolos para asegurarte que no te dejas ninguno.
6.     Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas te corrijan el texto. Después de estar varias horas trabajando en el currículum es fácil que se te escape un error o dos.

10 MANERAS DE CREATIVAS DE PRESENTAR TU CURRICULUM



El curriculum en papel sigue jugando un papel fundamental en los procesos de selección de las empresas. Sin embargo, cada día cobran más fuerza nuevos formatos de curriculum vitae, más innovadores y diferentes, que buscan marcar la diferencia dentro de un mundo laboral cada vez más difícil y masificado.
Dentro de estos “nuevos formatos” de curriculum englobamos diferentes tipos de documentos que tienen unas características comunes: se valen de las nuevas tecnologías para lograr la máxima difusión, llegando a las personas que realmente pueden decidir, y persiguen la originalidad y la innovación, como principal recurso para diferenciarse de la competencia.
Este es el caso, por ejemplo, del curriculum social, que se vale de las redes sociales como plataforma (facebook, linkedin o incluso, pinterest), el videocurriculum, el curriculum animado o el curriculum infográfico


1. Vídeocurrículum

¿Qué te llama más la atención? ¿El tráiler de una película o la crónica escrita en un periódico? La inmensa mayoría de nosotros responderá que el tráiler, cuando, en realidad, están describiendo lo mismo.
¿Por qué ocurre esto? Las personas nos sentimos muy atraídas por la imagen en movimiento, es algo innato, de ahí el enorme éxito de medios como la televisión o el cine. Aprovecha y aplícalo a la presentación de tus aptitudes en forma de vídeocurrículum. Tu único límite es tu imaginación y, si no te lo crees, mira este ejemplo que se ha convertido en referencia:
El
 Internet cada vez está más presente en los procesos de selección de personal es indiscutible. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.
El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” de cada uno, podríamos decir.
Actualmente ya hay varias empresas que se dedican a preparar currículums en video de los aspirantes, que luego colgarán en la red para que puedan acceder los encargados de la contratación de personal de las empresas. Y esto no ha hecho más que empezar. En Estados Unidos, país pionero en todo tipo de iniciativas, es cada vez más habitual el que los buscadores de empleo cuelguen su videocurrículo en los sitios de difusión de videos (YouTube, Google Video…). El siguiente paso es enviar el enlace a aquellas empresas que les interesan, con el objetivo final de conseguir una entrevista personal.
Y aunque la empresas especializadas siempre garantizan resultados más profesionales, cualquiera puede grabarse su propio videocurrículum en su casa. Sólo se necesita una cámara de video y un ordenador con conexión a Internet. Así de simple: graba tus virtudes para un empleo y difúndelas entre las empresas que más te interesen
.

El video currículum tiene elementos que lo hace más atractivo que las presentaciones tradicionales y su aceptación es cada vez mayor en las empresas. La primera ventaja es que nos da la oportunidad como postulantes, de ofrecer una presentación más directa y amplia. En comparación al papel, el empleador puede ver cómo nos desenvolvemos y la confianza que tenemos. Una segunda ventaja es que mostramos nuestro conocimiento y actualización en tecnología y habilidades multimedia. Además, es un manera sencilla de diferenciarnos del resto. Por último, nos da la posibilidad de “adelantar” lo que sería la entrevista de trabajo y ahorrarle tiempo al encargado de la selección. 

 

2. Currículum con infografía
Continuamos con el poder de las imágenes y te presentamos una forma de hacer currículums muy impactantes, en forma de imagen infográfica.
Una infografía es una imagen gráfica acompañada de textos cortos y presentada de forma narrativa, es decir, las imágenes, texto y elementos abstractos están combinados de forma que cuentan una historia.
Se trata de un medio ideal para presentar currículums, ¿qué mejor historia que plasmar que nuestra vida laboral? Aquí tienes un ejemplo:



3. Currículum con Pinterest
Se trata de la última red social de moda. Se basa mucho en la recopilación de imágenes para formar “tablones” ordenados según temáticas o intereses. Mucha gente ha descubierto el potencial que tiene esta herramienta para mostrar su vida laboral y está funcionando muy bien. Fíjate en estos dos ejemplos y crea el tuyo a tu gusto:




4. Currículum social
Muy relacionado con el creciente mundo de las redes sociales surge este tipo de currículum que engloba la presencia online del candidato. Normalmente, el currículum social es un anexo o acompañante del currículum tradicional, aunque existen variantes.
Se trata de dar a la empresa información sobre nuestra actividad en redes sociales para que nos conozcan un poco mejor, por ejemplo: Twitter, para que vean los temas que nos inquietan y cómo nos desenvolvemos en nuestro día a día, Flickr o Instagram para mostrar imágenes que nos llaman la atención, LinkedIn para que puedan encontrar información sobre otras empresas en las que hayamos trabajado, ver nuestras conexiones con otros profesionales o leer recomendaciones de compañeros… y así hasta el límite que el candidato quiera mostrar.

5. Currículum europeo
No se trata de un ejemplo muy innovador sobre cómo mostrar nuestra información laboral, pero hay que tenerlo muy en cuenta puesto que cada vez hay más movimiento de trabajadores en el continente europeo y, tarde o temprano, es probable que necesites adaptar tu currículum a estos modelos oficiales.




6. Currículum en Facebook
Facebook es la red social con más usuarios y eso, créeme, es una mina de oro a la hora de buscar empleo. Los usuarios ya se están dando cuenta y empiezan a usar sus múltiples posibilidades para destacar sus aptitudes laborales.
¿Quieres ideas sobre cómo usar Facebook para encontrar trabajo?
    • Usar todos los campos de “información” para rellenar nuestra vida laboral.
    • Utilizar las “listas de intereses” enfocadas a este ámbito que aporten información útil para las empresas.
    • Publicar contenido interesante en nuestro muro.
    • Fotografías en eventos profesionales a los que acudas, incluso de tu vida personal, aunque muy bien elegidas para dar buena impresión.
Las posibilidades son infinitas, echa un vistazo a este ejemplo de currículum en Facebook.



7. Programas de televisión
Los canales de televisión, sobre todo los locales, preocupados por la difícil situación del empleo en España, están realizando labores sociales y conectando profesionales con empresas. Por ejemplo, Huelva TV tiene un programa llamado “Emplearte” en el que, quien quiera participar, debe enviar un vídeo de un minuto de duración detallando qué saben hacer y qué empleo requieren.
Lo mismo se está haciendo en el canal autonómico de la Comunidad Valenciana, Canal 9, con su programa “Ocupa’t”.
Es importante que estés atento a estos programas porque ofrecen la posibilidad de mostrar tus cualidades jugando con la originalidad y creatividad.




8. Curriculum por un Portfolio
Tradicionalmente utilizado en los ámbitos del diseño y fotografía, actualmente están cada vez más integrados en todos los sectores profesionales. Es una de las formas de mostrar el currículum más creativa y original, puesto que se basa en imágenes de alta calidad acompañadas de algo de texto explicativo y, normalmente, presentadas en forma de álbum (sea tu portfolio digital o no).


9. Currículum Animado
Si quieres sorprender de verdad, puedes optar por un “currículum animado” cuyo límite es, como hemos comentado antes, tu imaginación junto con alguna limitación técnica que tendrás que subsanar con ayuda de un profesional. Hay algunos tan buenos que parecen un corto y, si no me crees, mira este ejemplo:



10. Currículum web
Para terminar, qué mejor manera que resumiendo las ideas anteriores en una que las engloba a todas, el currículum web.
Una página web permite ordenar la información como queramos: galería de imágenes, vídeos, animaciones, texto, posts (si se trata de un blog), enlace a nuestra presencia en redes sociales… Hay tantas posibilidades como formas de hacerlo.
Otra opción creativa que cada vez está ganando más adeptos a la hora de buscar trabajo es la del Currículum Web personal.

 Un Currículum Web es una página personal diseñada a modo de currículum, es decir, como una presentación de tus habilidades, capacidades y logros y colgada en Internet, para que cualquier empresario del mundo pueda acceder a ella.

Este novedoso modelos de currículum tiene la ventaja de que aprovecha al máximo las capacidades del medio digital y sus características: soporte multimedia, actualidad, ausencia de fronteras…
Así, el soporte multimedia te permite incluir fotos, documentos adjuntos, fragmentos de voz o incluso vincular tu página personal con tu videocurriculum. Además, cuenta con la ventaja que puedes actualizarlo en cualquier momento, añadiendo nuevos cursos que hayas realizado, ampliar la experiencia laboral o reestructurarlo según tus intereses.

Por último, las propias características del medio, sin ninguna frontera, hace que puedas presentar tu currículum a empresarios de todo el mundo, sin importar la distancia física.
Por contra, el principal inconveniente de este tipo de currículums es la falta de costumbre de numerosas empresas, que todavía siguen muy ancladas al sistema tradicional de currículums en papel. Por eso, es recomendable utilizar el currículum web como un complemento al currículum tradicional en papel. Eso sí, incluyendo la dirección web en el texto en papel, para que el empleador pueda entrar si quiere conocerte mejor.
  





10 comentarios:

Publicar un comentario

No olvides dejar tu comentario

Unordered List

Sample Text

Páginas vistas en total

ENCUENTRA LO QUE BUSCAS AQUI

Lic.Candy Liset Posada. Con la tecnología de Blogger.

Buscar este blog

Entradas populares

Popular Posts

Text Widget